50plus-x Tipp - 05.07.2016 - Mit sieben Tipps zum neuen Job I

Trotz ihres reichen Erfahrungsschatzes und ihrer Routine haben viele ältere Menschen Mühe einen neuen Job zu finden. Die wirtschaftliche Situation zwingt einige Pensionäre zurück in die Arbeitswelt. Andere wurden entlassen, obwohl sie ihren vermeintlichen Lebensjob auf sicher hatten. U. s. finden Sie 7 Tipps, wie Sie gegen die Vorurteile gegenüber älteren Bewerbern/innen auf dem Arbeitsmarkt ankämpfen können.

Geld ist bei weitem nicht der einzige Grund, warum ältere Arbeitnehmer/innen zurück in den Arbeitsprozess wollen. Vielleicht suchen sie eine neue Herausforderung, vielleicht wurden sie entlassen, sicher wollen sie aber aktiv und engagiert bleiben – und ihre Erfahrung an die nächste Generation weitergeben.

Wenn Sie einen Fuss in eine Tür bekommen, nehmen Sie die Gelegenheit wahr. Die nächste große Herausforderung zu finden, ist auf jeder Stufe einer Karriere erstrebenswert. Ältere Arbeitnhemer/innen sind aber immer wieder mit fiessen Streotypen konfrontiert. Sie seinen weniger energisch und könnten sich nicht mehr begeistern wie junge Arbeitnehmer/innen, würden gar nur noch die Zeit bis zur Rente absitzen wollen.

Unglücklicherweise bringen sich viele Arbeitgeber/innen selbst um den Vorteil, ihre Firma von der Erfahrung und dem Rechtum an Wissen der erfahrenen Arbeitnehmer/innen profitieren zu lassen. Viel Arbeitgeber/innen ziehen nicht einmal in Betracht, Mitarbeiter/innen über fünfzg einzustellen.
Diese werden es aber auf grund des Demografischen Wandels in nächster Zeit lernen.

Nach der Pensionierung eine neue Anstellung zu suchen, lässt sich nach der Suche nach dem ersten Job nach der Schule oder Universität vergleichen: Sie müssen etwas härter arbeiten, um einen Fuss in die Tür zu bekommen und den Arbeitgeber/in überzeugen, dass er Sie nimmt.


Fortsetzung folgt!

Danke fürs Lesen.

Ihr/Euer ProblemLöser für Ihre vertrieblichen Aufgaben

Friedel Mies

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