50plus-x Tipp - 23.05.2017 - Mit zukunftsfähiger Unternehmenskultur punkten! I

Der Kampf um die verbliebenen Fachkräfte auf dem Markt wird sich angesichts der demographischen Entwicklung noch verschärfen. Durch pures Abwarten wir Ihnen keine Fachkraft zufliegen. Ergreifen Sie Eigeninitiative.

Warum sich mit mittelmäßiger Unternehmenskultur zufrieden geben?
Verändern Sie Ihre Einstellung und Haltung zur Unternehmenskultur.
Schlagen Sie eine Brücke zwischen Erbe und Innovation. Fragen Sie sich:
Was erwarten Mitarbeiter/innen angesichts der Megatrends Individualisierung und Digitalisierung von ihrem Arbeitgeber? Versetzen Sie sich in die Köpfe der Beschäftigten. Sprechen Sie mit Ihren Markenbotschaftern/innen (= Angestellten und Mitarbeitern/innen).

Verlassen Sie Ihre Komfortzone!
Natürlich ist es bequemer den Status Quo zu bewahren. Hierarchische Befehlsstrukturen mögen eingespielt sein. Sind sie aber auch die Antwort auf morgen? Ihre Zahlen von heute sind das Ergebnis vergangener Überlegungen. Korrigieren Sie deshalb Ihre Blickrichtung.
Natürlich lassen sich auch bessere Unternehmensergebnisse durch neue Produkte, Märkte und Geschäftsmodelle erzielen. Doch finden Sie dadurch zwangsläufig die gesuchten Fachkräfte?


Fortsetzung folgt!

Danke fürs Lesen.

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Friedel Mies

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