50plus-x Tipp - 18.06.2019 - Andere Wege für Ältere auf dem Arbeitsmarkt I

Auch wenn Ältere auf dem Arbeitsmarkt wieder mehr Wertschätzung erfahren – nicht immer ist eine unbefristete Vollbeschäftigung möglich. Um weiterhin Ihre Kenntnisse und Erfahrung in die Arbeitswelt einzubringen, gibt es gerade für die Generation 50plus-x eine Reihe von Alternativen zur regulären Vollzeitstelle.

Wenn der Verbleib im bisherigen Arbeitsverhältnis nicht mehr möglich ist – etwa weil sich ein Unternehmen neu aufstellt oder andere Hürden auftauchen – stehen viele Arbeitnehmer/innen vor der Frage: „Was nun?“
Ist eine unbefristete Vollzeitstelle nicht in Aussicht, können Sie als erfahrene Fachkraft Alternativen in Erwägung ziehen. Eine Möglichkeit ist Teilzeit. Manchmal passt es gut in die aktuelle Lebenssituation, eine Zeitlang weniger zu arbeiten. Zum Beispiel wenn Sie sich nebenbei weiterbilden möchten, oder sich mehr Zeit für die Familie oder die Pflege von Angehörigen wünschen.

Auch ein befristeter Arbeitsvertrag, etwas in Form einer Elternzeitvertretung, kann eine Alternative darstellen. Sie sind trotz der zeitlichen Befristung finanziell abgesichert. Und nicht selten kann mit etwas Glück eine längerfristige Anstellung daraus werden. Auf jeden Fall können Sie dadurch wertvolle Erfahrungen sammeln sowie Kontakte ausbauen und pflegen.
Das gilt auch für das Arbeitsmodell Zeitarbeit Sie kann sich als Ausgangspunkt für eine Festanstellung erweisen, auch wenn der Verdienst meist geringer ausfällt. Auf jeden Fall bleiben Sie beruflich am Ball.


Fortsetzung folgt!

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