50plus-x Tipp - 08.10.2019 - Mutmacher für Bewerber 50plus-x II

3. Genießen Sie Ihre „50plus-x“ - Unterschiede
Wo wir gerade bei Erfahrungen sind: Sie sollten die Tatsache, dass Sie nicht das Gleiche können und denken wie Ihre jüngeren Wettbewerber/innen genießen. Denn das verschafft Ihnen eben gerade Vorteile. Auch wenn Sie keine „App“ für ein bestimmtes „total cooles“ Marktsegment programmieren können, wissen Sie nach eigenen Erlebnissen, dass es diesen Markt noch gar nicht richtig gibt.

4. Präsentieren Sie sich als Marke
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken in der Jobsuche. Mit dem Alter kommen Weisheit, Perspektive, Reife, Erfahrung und Gelassenheit in Arbeit und Leben. Vermarkten Sie sich selbst um diese zentralen Qualitäten herum, ergänzen Sie sie um ein paar Fähigkeiten sowie Fertigkeiten – fertig ist eine sehr komplette Marke.

5. Protzen Sie mit Ihren Erfolgen
Der Deutschen Zier ist seit eh und je die Bescheidenheit. Im Gegensatz zu anderen Nationen hoffen hierzulande auch Bewerber/innen oft einfach darauf, dass Ihre Kenntnisse und Erfolge aus den wenigen Zeilen in Anschreiben und Lebenslauf und dann in ein paar Sätzen im Vorstellungsgespräch klar werden. Das ist aber leider nur selten der Fall. Arbeiten Sie deshalb bitte Ihre herausragenden Arbeitsleistungen so heraus, dass es auch jeder mitbekommt.

6. Haben Sie keine Angst vor einem Wechsel
Ältere Jobsuchende glauben oft, dass es zu spät für sie ist, etwas Neues anzufangen. Aber das ist nicht wahr. In einer aktuellen Studie stellte sich heraus, dass 82 Prozent der Personen, die nach dem 50. Lebensjahr eine berufliche Veränderung anstrebten, erfolgreich waren. Und viele von Ihnen berichten, dass sie sich in Ihrer neuen Position glücklicher fühlen und auch mehr verdienen.

Fortsetzung folgt:

Danke fürs Lesen.

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