50plus-x Tipp - 04.02.2020 - 7 Tipps für den Karrierewechsel mit 50plus-x I

Stellensuche ist in der Regel kein Zuckerschlecken. Gerade Bewerber/innen über 50 Jahre erhalten öfter eine Absage als Jüngere, obwohl sie eigentlich bestens für die Stelle(n) qualifiziert wären. Das ist frustrierend und kostet Energie. Tatsache ist jedoch, dass viele Arbeitgeber/innen Ü50-x Kandidaten für zu teuer und unflexibel halten. Dies sind sicherlich vorherrschende Klischees und deshalb sollten Sie die Motivation zum Wechsel oder Neuanfang nicht verlieren.

Ältere Jobsuchende haben gegenüber jüngeren einen riesigen Vorteil:
Erfahrung! Diese Erfahrung beschränkt sich nicht nur auf fachspezifische Kenntnisse, sondern um fasst die gesamte Lebenserfahrung. Und seien wir ehrlich, davon haben Sie eine ganze Menge mehr als jüngere Bewerber/innen.

Wer dann noch offen für Neues ist, dem liegt die Welt zu Füßen! Vielleicht streben Sie gerade deshalb einen Karrierewechsel an?
Die Bereitschaft, neue Anwendungen und Kenntnisse zu erlernen, punktet bei Arbeitgebern/innen. Gerade weil sich das Klischee so hartnäckig hält, über 50 sein man weniger flexibel, sollte in Ihrer Bewerbung betont werden, dass Sie jederzeit bereit sind sich weiterzubilden.

Außerdem, wer immer nur nach denselben Jobs Ausschau hält, obwohl auch andere Möglichkeiten offen stehen würden, schränkt sich selbst radikal ein.
Schauen Sie sich auch andere Stelleninserate an als bisher – aus vielleicht noch ungewohnten Tätigkeitsbereichen – und Sie werden völlig neue Möglichkeiten entdecken.


Fortsetzung folgt:

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