50plus-x Tipp - 29.09.2020 - Neun mutmachende Tipps für Bewerber/innen 50plus-x II

2. Bleiben Sie gefragt für neue Anforderungen
Ehrlich gesagt: Was Sie vor 20 oder 25 Jahren (schon) gemacht haben, interessiert bei den meisten Jobangeboten, die für Sie infrage kommen, überhaupt nicht. Wenn Sie aber vermitteln können, dass Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen ein perfekter Problemlöser für die Anforderungen von heute sind, steigen Ihre Chancen immens. Denn Unternehmen lieben Problemlöser, ganz gleich welchen Alters.
3. Genießen Sie Ihre „50 plus“-Unterschiede
Wo wir gerade bei Erfahrungen sind: Sie sollten die Tatsache, dass Sie nicht das Gleiche können und denken wie Ihre jüngeren Wettbewerber genießen. Denn das verschafft Ihnen eben gerade Vorteile. Und auch wenn Sie keine App für ein bestimmtes, „total cooles“ Marktsegment programmieren können, wissen Sie nach eigenen Erlebnissen, dass es diesen Markt gar nicht richtig gibt.
4. Präsentieren Sie sich als Marke
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken in der Jobsuche. Mit dem Alter kommen Weisheit, Perspektive, Reife, Erfahrung in Arbeit und Leben. Vermarkten Sie sich selbst um diese zentralen Qualitäten herum, ergänzen Sie sie um ein paar aktuelle Skills – fertig ist eine sehr komplette Marke.
5. Protzen Sie mit Ihren Erfolgen
Der Deutschen Zier ist seit eh und je die Bescheidenheit. Im Gegensatz zu anderen Nationen hoffen hierzulande auch Bewerber oft einfach darauf, dass Ihre Kenntnisse und Erfolge aus den wenigen Zeilen in Anschreiben und Lebenslauf und dann ein in paar Sätzen im Vorstellungsgespräch klar werden. Das ist aber leider nur selten der Fall. Arbeiten Sie deshalb bitte Ihre herausragenden Arbeitsleistungen so heraus, dass es auch jeder mitbekommt.
Fortsetzung folgt:

Danke fürs Lesen.

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