50plus-x Tipp - 27.11.2018 - So gelingt die berufliche Neuorientierung III

Eine angepasste Altersstruktur bringt mehr Kundennähe
Um sich erfolgreich auf die Vielfalt in der Gesellschaft einzustellen, braucht es eine Kultur der Diversität im Unternehmen. Fakt ist die Gesellschaft wird immer älter. Sie in der Generation 50plus-x beraten Kundschaft im vergleichbaren Alter weit glaubwürdiger und erfolgreicher, als es junge Berater können.

Managementerfahrung gezielt einsetzen
Immer mehr Grosskonzerne betreiben einen eigenen Managementpool für ältere Mitarbeiter, die intern wie extern als Unternehmensberater arbeiten können. Diese Erfolgsbeispiele können Sie im Gespräch an passender Stelle anführen.

Fünfzig ist das neue 35
Die heutige Generation 50plus-x ist gesünder und gebildeter als je zuvor. Das althergebrachte und vielfach vorzufindende Bild des Alters stimmt nicht mehr.
Heute machen 60-jährige Pläne für die nächsten 20 Jahre. Die Hirnleistung der meisten 70-jährigen entspricht dem eines 50-jährigen in den 60er Jahren.
Viel Start-ups werden heute von 60-jährigen gegründet.
Diese wollen endlich einmal was anderes machen!
Das Vorurteil, dass ältere Arbeitnehmer weniger innovativ, kreativ und leistungsfähig sind als jüngere Beschäftigte, lässt sich nach den neuesten Erkenntnissen der Biomedizin nicht aufrechterhalten.

Dazu wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Danke fürs Lesen.

Ihr/Euer ProblemLöser für Ihre vertrieblichen und betrieblichen Aufgaben
Vertrieb und Beratung
Friedel Mies
Wiedblick 14b
52577 Neustadt/Wied

Immer für Sie da:
Tel 02683 945910
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